La liberté de parler a un prix……..

 Le réseautage social a un prix, celui du contrôle de votre vie privée. Prendre de mauvaises décisions, parler à tort et à travers, pourrait affecter votre capacité à obtenir un emploi, une promotion, un prêt bancaire ou même un jugement de divorce favorable.
La mémoire infaillible des réseaux sociaux
Les paroles s'envolent mais les écrits restent, ce proverbe français n'a peut être jamais eu autant de sens. Internet est un vaste lieu de traçabilité, d'enregistrements d'éléments d'une vie privée, devenue vie publique, qui demeureront inscrits dans une mémoire permanente.
Beaucoup pensent que les échanges via les réseaux sociaux avec des «amis» sont privés, que l'on peut tout dire, c'est une grave erreur. Licenciements, candidatures évincées, réputation altérée, sont là pour rappeler le contraire. Les écrits sur internet ne sont ni impunis ni non-sanctionnables. Tout ce que vous mettez en ligne a de grandes chances de s'y retrouver pour toujours... et revenir ainsi vous hanter, a déclaré Parry Aftab, un expert en sécurité internet. Par la nature même d'Internet, les usagers pensent pouvoir dire et faire à peu près tout ce qu'ils veulent, c'est sans compter les représailles.

http://www.suite101.fr/news/surveiller-proteger-sa-e-reputation-avant-de-devoir-la-nettoyer-a19174#ixzz1l87Fe43v

Partage et confiance mutuelle

La notion de partage est essentielle sur les réseaux sociaux professionnels. Vous donnez pour recevoir, des recommandations, des conseils, des propositions... Ces échanges favorisent la création d'un climat de confiance, qui facilitera ensuite la prise de contact et les négociations.

Le mauvais réflexe : s'intéresser aux réseaux sociaux lorsque vous êtes en demande. Il est conseillé d'utiliser les réseaux sociaux professionnels lorsque vous n'en avez pas besoin, et le jour où vous êtes en recherche d' opportunités, les personnes que vous avez aidées vous aideront très certainement en retour, sachant que plus vous avez de contacts, plus vous avez de crédibilité.

Bloguez pour mieux... recruter !

Selon une récente étude réalisée par Stepstone, 75% des entreprises qui ont embauché via les réseaux sociaux et médias sociaux ont constaté une amélioration de la qualité des recrutements [source : blog digikaa]

L'entreprise e-loue, plateforme Internet spécialisée dans la mise en location d'objets par des particuliers ou des professionnels, a très certainement voulu mettre en pratique ces bonnes paroles en proposant un recrutement pas comme les autres : le recrutement collaboratif !

Voici comment un peu d'imagination... et un blog peuvent vous aider à recruter !

Une recherche par compétences

Plus original, sur ce site, les informaticiens, en quête d'emploi ou simplement en veille, peuvent détailler leurs compétences (et en sélectionner jusqu'à 100) qui figureront dans leur fiche profil ! Et ils précisent, pour chacune d'elles, un niveau : notions, junior, correct, senior, expert ou certifié. Ces données peuvent aider les recruteurs à se faire une première idée sur le niveau du candidat et leur donnent du grain à moudre en entretien pour mieux l'évaluer.

Outre des offres d'emploi (une centaine à ce jour), diffusées gratuitement par les recruteurs, le site fournit, dans l'onglet Tendances, un indicateur intéressant pour aider le candidat à se situer sur le marché de l'emploi, ou du moins par rapport aux autres membres du réseau.

Chacun peut connaître, par exemple, le nombre d'informaticiens ayant le même type de compétences que lui. On s'aperçoit ainsi, sans surprise, que les compétences en MySQL, HTML ou PHP 5 sont les plus représentées dans la communauté. Les candidats peuvent aussi découvrir le volume d'offres d'emploi disponibles pour chaque grande famille de compétences (18 offres Java JEE, etc.).

Worketer, le site communautaire spécialisé dans l'informatique

Après lesjeudis.com, DSIclub.net, puis freelancebusinessclub.com, voici un nouveau réseau social professionnel, réservé aux informaticiens, baptisé Worketer. D'abord lancé en version bêta, à la mi-octobre, par deux férus de nouvelles technologies, le site compte aujourd'hui 600 informaticiens et 100 recruteurs parmi ses membres. Il offre les fonctionnalités classiques d'un réseau social professionnel.

Ses membres s'inscrivent gratuitement, créent leur fiche profil, en prenant soin de préciser le degré de confidentialité souhaité. Dans 90 % des cas, ils laissent leur profil visible par tous. Ils peuvent entrer en contact, communiquer par messagerie, etc.

Ouverture du nouvel Espace Entreprendre

http://bordeaux.cci.fr/Votre-CCI/Actualites/Ouverture-du-nouvel-Espace-Entreprendre

 L'Espace Entreprendre de la CCI de Bordeaux, entièrement rénové et modernisé, a ouvert ses portes au public le 20 juillet 2011. Accessible depuis le 17 place de la Bourse à Bordeaux, c'est un lieu unique pour accompagner les créateurs dans chacune des étapes de leurs projets.

Accueillir et orienter les porteurs de projets

Un premier accueil sans rendez-vous est proposé aux porteurs de projets pour toutes les questions liées aux formalités ou à la création d'entreprise.

Proposer un accompagnement personnalisé

Un conseiller reçoit individuellement tous les porteurs d'initiatives entrepreneuriales pour les accompagner dans leur réflexion et la formalisation de leur projet : approche commerciale, business plan, aspects fiscaux, sociaux, juridiques, aides...

Mettre en relation avec les acteurs compétents (notaires, experts-comptables...)

En lien avec les acteurs économiques locaux, le conseiller création de la CCI est un relais qui saura vous orienter vers les bons interlocuteurs .

Faciliter les démarches de formalités

Des agents du Centre de Formalités des Entreprises de la CCI assistent le créateur dans chacune de ses démarches administratives et pour l'immatriculation au Registre du Commerce et des Sociétés.
Tous les contacts pour entreprendre avec la CCI de Bordeaux.
Tags : Créateur - Repreneur, Créer - Reprendre, Accomplir ses formalités, Aides et conseils, Formalités d'entreprise, Cédant, Céder

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La CCI de Bordeaux publie un rapport sur les STIC en Aquitaine

Réalisé à partir d'une campagne d'enquêtes téléphoniques en juin 2010, auprès de 464 STIC (Services et Technologies de l’Information et de la Communication) d’Aquitaine soit 22 % des professionnels recensés, ce "rapport d’analyse : compétences et organisation des STIC en Aquitaine - Avril 2011- "  dresse un  état des lieux sur cette filière et ses perspectives d'avenir.
Au sommaire de ce rapport, commenté et illustré de tableaux et graphes :

• les activités des STIC en Aquitaine
• les spécificités,
• les secteurs clients,
• les marchés,
• les STIC présents à l'international, 
• les logiciels libres et les nouvelles pratiques,
• l'emploi, la sous-traitance,
• la Recherche & Développement, 
• des repères conjoncturels,
• quelles perspectives pour les STIC en Aquitaine?